人材採用の経費比較

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	従来の自社採用方式の場合	サロンスタッフの場合
内容	広告誌・求人誌 2誌へ、 1ヶ月求人情報を掲載。約10万円（1週間）× 2誌 × 4週間 = 約80万円応募者管理作業（電話対応・書類選考・面接日時セッティング等）が必要。 ※希望する人材の応募があるかどうか不明。	希望するスタッフの条件をお伝え下さい。当社、求人募集や人材とサロンのコーディネイトは、サロンスタッフにて行います。採用面接時または、最終お打合せ時のみお時間を頂戴致します。
採用業務	必要	必要
費用	約80万円	無料

通常、スタッフを採用するにあたって、求人広告・応募者の対応・書類選考・採用の面接などの業務を行う必要があります。

通常のサロンでの業務の他に、採用の業務を行うことはかなりの労力と時間、また経費がかかります。その上、採用したスタッフのスキルが予想していたものと違ったり、すぐに辞めてしまったりとミスマッチが多いものです。

しかし、サロンスタッフをご利用頂きますと、サロンのニーズに合った人材を派遣・紹介・紹介予定派遣とさまざまな形態でコーディネイトすることが可能です。採用にかかる労力・時間が大幅に節約される上に、ミスマッチを防ぐ、最も効率的な人材採用が可能となります。

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http://www.salon-staff.net/i/

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