美容師派遣・美容師の仕事探しはサロンスタッフ

紹介予定派遣とは

正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間派遣社員として就業します。ここで働きたいというスタッフと、スタッフとして是非働いて欲しいというサロンが相互に「就職」「採用」を合意した時に正式にスタッフとして雇用されます。まずは、派遣というスタイルで実際に働き、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極めてから、正社員・契約社員への道が開くことができる仕組みです。

紹介予定派遣の良い所

人材と仕事のミスマッチを防ぐ

一定期間働いて、その企業が自分に合っているかどうかを確かめたうえで雇用契約を結べる点が、紹介予定派遣の最大のメリット。転職にありがちな入社後のミスマッチ、「こんなハズじゃなかった」という失敗を防げます。派遣期間は最長で６カ月ですが、その間はスタッフや上司に積極的にはたらきかけ、社風や職場環境などをしっかり感じ取るようにしましょう。

未経験でも転職が可能に

未経験での転職となると、職種が限られていたり、「未経験可」とある求人を探したりで、どうしてもハードルが高くなります。その点、いわば「お試し期間」として働くことになる紹介予定派遣は、転職より「未経験者」に対して門戸が広いと言えます。

サロンスタッフがアドバイス致します！

ゆくゆくはサロンのスタッフとして働きたい。でも、人と比べてどの程度のスキルなのか不安があるなど、仕事への迷いのある人にも、紹介予定派遣はおすすめです。サロンやそこでの仕事についていろいろと知っているコーディネーターがいるので、アドバイスを受けられるというメリットがあります。

サロンスタッフが責任を持って交渉致します！

紹介予定派遣では、派遣先サロンの紹介から就業、採用の意思確認まで、直接雇用契約を除くすべてのプロセスはサロンスタッフを通じて行います。希望条件に合うサロンを見つけてくれて、面接でもバックアップが期待できるのはもちろん、意思確認の際、サロンが提示してきた給与や就業条件について、いろいろな相談ができるのもメリットでしょう。